首页>>案例集锦 >>详情页

约定非全日制用工 加班工资不用支付

  约定非全日制用工 加班工资不用支付


  张某于2013年3月到大连某公司担任班车司机,张某与公司签订了非全日制劳动合同。合同约定张某的工作为接送市内员工到园区公司办公场所,一天一趟,一周工作六天。张某每天早上7点出车,10点30分左右完成接送任务。6月份张某向公司提出辞职,并要求公司支付工作期间双休日的加班工资。但公司表示张某属于非全日制用工,没有加班费之说,双方争执不下,张某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。


  【评析】


    本案争议的焦点在于——非全日制用工周末上班是否属于加班?


  我们认为,张某每天工作3个半小时,每周工作六天,完全符合《劳动合同法》第六十八条规定——非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日平均工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。


  因此,该公司安排张某在周末上班,只要是在法定的时间内,都不属于加班。(转自:浙江法院网)