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工作休息时不慎摔伤,算不算工伤?

  工作休息时不慎摔伤,算不算工伤?


  重庆的工地装卸工老刘,在搬运间隙的休息时间因打盹儿自5米高的工作台上不慎摔下受伤,经治疗后落下了腿部残疾。由于会影响将来的就业,老刘希望单位能帮其办理工伤认定申请,但是单位认为公司规章制度中明文规定禁止员工在非工作时间攀登工作台,并且也已将该制度进行了公示,老刘的情况违反了该项规定,因此不同意为其办理工伤认定相关手续,老刘却不认同公司的说法。那么像老刘的情况应该被认定为工伤么?


  【评析】


  本案中,双方争议的焦点在于——老刘受伤致残是否属于“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”。


  我们认为对《工伤保险条例》中规定的工作时间、工作场所和工作原因应当作广义理解。本案中老刘从事的装卸工作有间断性的特点,在连续的工作中间进行短暂的休憩是十分必要的,也是必须被允许的,因此老刘受伤的时间应当被认定为工作时间。


  其次,老刘并非因搬运工作而直接受伤,是因休息方式不当而不慎受伤的,是否能被认定为因工作原因?值得注意的是,老刘休息的原因是恢复工作造成的过度劳累,意外受伤与此有直接联系,因此应当被认定为因工作原因受到伤害,所以从老刘的情况来看他是应当被认定为工伤的。


  另外,老刘在搬运工作间隙直接在工作台上休息的行为违反了其单位的规章制度,单位可以对其进行相应的处理,但并不影响老刘工伤事故的认定。


  (改编自法帮网)