首页>>问答方圆 >>详情页

用人单位不为劳动者安排工作,给劳动者“放假”或要求劳动者“停工反省”,劳动者能否解除劳动合同?

类别:劳动合同的解除    类型:非疑难问题
  可以。因为用人单位“放假”和“停工反省”的行为属于不给劳动者提供劳动条件,劳动者可以依此提出解除劳动合同,并且用人单位应当支付经济补偿金,给劳动者造成损害的,还需要赔偿劳动者损失。

  【法条依据】
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  ……。
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  ……。